结论：工伤后出现后遗症，您仍然有权向老板（用人单位）主张相关权益，但具体能否获得赔偿以及赔偿的范围和标准，需根据工伤认定、劳动能力鉴定以及相关法律法规来确定。
分析说明：
工伤认定是前提：
- 首先，您需要确认您的伤害是否已经被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的后遗症是由于工作原因导致的，且已经经过工伤认定程序被确认为工伤，那么您就有权享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定是关键：
- 工伤认定后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和后续治疗需求。劳动能力鉴定是确定您能否获得赔偿以及赔偿范围的重要依据。根据鉴定结果，您可以了解自己的伤残等级，进而确定应享受的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
赔偿范围和标准：
- 如果您的后遗症被认定为工伤且影响了劳动能力，您有权要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿范围和标准需根据《工伤保险条例》以及您所在地的具体规定来确定。
后续治疗和康复：
- 如果您的后遗症需要持续治疗或康复，您也有权要求用人单位承担相应的费用。这包括后续的医疗费用、康复费用以及因治疗或康复而产生的交通、住宿等费用。
维权途径：
- 如果用人单位拒绝支付您应得的工伤保险待遇，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在此过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实、伤残等级以及后续治疗需求等。
行动建议：
- 及时申请工伤认定：如果您尚未申请工伤认定，请尽快向当地的社会保险行政部门提出申请，以确保您的权益得到保障。
- 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定，以了解自己的伤残等级和后续治疗需求。
- 与用人单位协商：在了解自己的权益后，可以与用人单位进行协商，要求其支付相应的工伤保险待遇。
- 寻求法律援助：如果协商无果或用人单位拒绝支付，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益。
后续思考：
- 在处理工伤后遗症赔偿问题时，您需要关注相关法律法规的更新和变化，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
- 同时，您也需要保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在需要时提供证明。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。