手在工厂被压骨折后的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、工资水平及当地标准综合计算。以下从赔偿项目、计算方式及流程角度为你详细说明：

一、赔偿项目与计算方式

1. 医疗费用
   包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，需凭完整医疗票据报销。例如，若治疗共花费2万元，则用人单位需全额承担。

2. 停工留薪期工资

   • 计算方式：原工资福利待遇×停工留薪期月数（一般不超过12个月，伤情严重可延长至24个月）。
     
   • 示例：若月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则赔偿金额为 5000元×3=1.5万元。

3. 护理费

   • 停工留薪期护理：由单位负责，若聘请护工，费用按实际支出赔偿。
     
   • 伤残后护理：根据护理等级（完全/大部分/部分不能自理），按当地上年度职工月平均工资的50%/40%/30%支付。
     
   • 示例：若当地职工月平均工资为8000元，完全不能自理，则每月护理费为 8000元×50%=4000元。

4. 一次性伤残补助金

   • 计算方式：本人工资×伤残等级对应月数（十级至一级分别为7至27个月）。
     
   • 示例：若月工资为6000元，鉴定为九级伤残（9个月），则补助金为 6000元×9=5.4万元。

5. 一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金（解除劳动关系时）

   • 标准由各省规定，通常与当地职工月平均工资挂钩。例如，某省规定十级伤残分别为4个月和6个月工资，若当地职工月平均工资为7000元，则两项补助金合计为 7000元×(4+6)=7万元。

6. 其他费用

   • 住院伙食补助费：按当地标准（如每天50元）×住院天数。
     
   • 交通费：凭票据报销，通常限省内就医。
     
   • 辅助器具费：如需假肢、轮椅等，按实际费用赔偿。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 时限：事故发生后1年内，向社保行政部门提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
     
   • 关键点：未认定工伤前，单位可能拒绝赔偿，务必及时申请。

2. 劳动能力鉴定

   • 时限：伤情稳定后（通常治疗终结后3-6个月），向市级劳动能力鉴定委员会申请。
     
   • 结果：鉴定结论分为十级至一级，伤残等级直接影响赔偿金额。

3. 协商或仲裁/诉讼

   • 协商：凭工伤认定书和鉴定结论与单位谈判，达成赔偿协议后单位需在15日内支付。
     
   • 仲裁/诉讼：若协商不成，可在1年内申请劳动仲裁，对结果不服可向法院起诉。

4. 执行赔偿

   • 单位未履行协议或裁决的，可向法院申请强制执行，冻结其账户或查封财产。

三、注意事项

1. 保留证据

   • 医疗记录、工伤认定书、鉴定结论、工资条、劳动合同等是维权核心证据，务必妥善保存。

2. 及时行动

   • 工伤认定和仲裁均有1年时限，逾期可能丧失权利。

3. 了解地方标准

   • 护理费、一次性补助金等项目各地标准不同，需查询当地《工伤保险条例》实施细则。

建议：先申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级后，根据上述公式计算赔偿金额。若单位拒绝赔偿或金额争议较大，可携带材料直接向我咨询，我会帮你制定具体维权方案。