在厂里被压断了手骨，具体的赔偿金额无法直接给出确切数字，因为赔偿金额受多种因素影响，包括工伤等级、工资水平、地区标准等。但我可以为你详细解释赔偿的构成及计算方式。

一、赔偿构成

在工伤事故中，赔偿通常包括以下几个部分：

1. 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费、住院费、药费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。
4. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
5. 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况确定。

二、赔偿计算

1. 医疗费用：

   • 医疗费用通常根据实际发生的费用进行报销，需提供相关医疗票据。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 伤残补助金：

   • 伤残补助金根据伤残等级确定，具体标准如下（以某地区为例，实际标准可能因地区而异）：
     • 一级伤残：27个月的本人工资
     • 二级伤残：25个月的本人工资
     • …
     • 十级伤残：7个月的本人工资
   • 计算公式：伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

4. 伤残津贴（针对一至四级伤残）：

   • 伤残津贴标准为本人工资的一定比例，具体如下：
     • 一级伤残：90%
     • 二级伤残：85%
     • …
     • 四级伤残：75%
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例

三、具体案例与说明

假设某职工月工资为5000元，因工伤导致手骨断裂，经鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月。则：

• 医疗费用：根据实际医疗票据报销。
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元
• 伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
• 总赔偿金额（不含医疗费用）：15000元 + 35000元 = 50000元

四、注意事项

1. 工伤认定：首先需进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。
2. 劳动能力鉴定：进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，需根据当地政策执行。
4. 证据收集：保留好相关医疗票据、工资证明等证据，以便后续维权。

若你或你身边的人遭遇了类似情况，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并依据上述赔偿构成和计算方式，结合当地政策，估算出大致的赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。