结论：厂里工人右手骨折的赔偿金额并非固定，而是需要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资水平以及当地具体的赔偿标准等多个因素来综合计算。以下是对赔偿金额计算及相关流程的详细分析：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 工人因工作原因右手骨折后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提，也是后续所有赔偿流程的基础。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以评估工伤对工人劳动能力的影响，并确定伤残等级。伤残等级将直接影响赔偿金额的计算。

二、赔偿项目及标准

1. 治疗期间费用：

   • 停工留薪期工资：工人因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常由工伤保险基金支付。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付相应护理费。

2. 劳动能力鉴定后的赔偿：

   • 若被鉴定为伤残等级：
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工人可获得一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，以此类推，一级伤残为27个月本人工资。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或工人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与上年度全省在岗职工月平均工资挂钩。
   • 若未构成伤残等级：
     • 工人仍可享受治疗期间的费用报销，但通常没有一次性伤残相关的赔偿。

3. 其他可能费用：

   • 康复费用：如需康复治疗，相关费用也应得到赔偿。
   • 残疾辅助器具费：如因工伤需要配置辅助器具，费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 交通食宿费：因就医或鉴定产生的合理交通、食宿费用，也可根据实际情况进行报销。

三、赔偿金额计算示例

假设某工人月工资为6000元，右手骨折被鉴定为十级伤残，所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资（假设为7000元）。则赔偿金额计算如下：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 6000元/月 = 42000元
• 一次性工伤医疗补助金：4个月 × 7000元/月 = 28000元
• 一次性伤残就业补助金：4个月 × 7000元/月 = 28000元

仅这三项伤残待遇赔偿金额就达到98000元，还不包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等其他费用。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确保工人能够获得应有赔偿的关键步骤。
2. 保留好所有相关证据：包括医疗记录、费用清单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在后续赔偿过程中提供有力支持。
3. 了解当地具体政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，因此建议工人及时咨询当地劳动保障部门或向我咨询，以获取更准确的赔偿信息和指导。

综上所述，厂里工人右手骨折的赔偿金额需根据多个因素综合计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。