工人拿老板货款的行为是否违法，这主要取决于工人的行为性质、目的以及是否得到了老板的授权或同意。 以下从几个不同角度进行分析：

1. 如果工人未经老板同意，擅自拿走货款：

   • 法律性质：这种行为可能构成盗窃或侵占，具体取决于货款的所有权归属以及工人的行为方式。如果货款属于老板个人财产，且工人以非法占有为目的，秘密窃取，则可能构成盗窃罪；如果货款虽然由工人保管，但所有权仍属于老板，工人拒不归还，则可能构成侵占罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃或侵占公私财物，数额较大的，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。同时，工人还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿老板因此遭受的损失。

2. 如果工人拿走货款是出于误解或错误：

   • 法律性质：如果工人误以为货款是自己的工资或奖金，或者由于其他误解而拿走了货款，这种行为可能不构成犯罪，但仍然属于不当得利。
   • 法律后果：工人应当及时将货款归还给老板，并解释清楚误解的原因。如果工人拒不归还，老板可以通过法律途径追讨货款，并可能要求工人承担因此产生的合理费用，如诉讼费、律师费等。

3. 如果工人拿走货款是得到了老板的授权或同意：

   • 法律性质：在这种情况下，工人的行为是合法的，不构成犯罪或不当得利。
   • 法律后果：工人无需承担任何法律责任，但应当按照老板的指示或约定使用货款，并确保货款的安全和完整。

建议：

• 对于工人而言，应当严格遵守职业道德和法律法规，未经老板同意不得擅自拿走货款或其他财物。如果对自己的行为性质有疑问或不确定，应当及时咨询法律专业人士或向老板说明情况。
• 对于老板而言，应当加强对货款等财物的管理，明确授权和审批流程，避免给工人留下误解或错误的机会。同时，一旦发现货款被擅自拿走，应当及时采取措施追讨并报警处理。

总结：工人拿老板货款的行为是否违法，取决于多种因素，包括行为性质、目的以及是否得到老板的授权或同意。在任何情况下，工人都应当遵守法律法规和职业道德规范，避免给自己和老板带来不必要的麻烦和损失。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。