工人拿了给供货商的货款，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉嫌违法甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：
职务侵占或挪用资金的角度：
- 如果工人是公司员工，且其职责并不包括处理货款支付，却擅自拿走了给供货商的货款，那么这一行为可能构成职务侵占或挪用资金。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 在这种情况下，工人可能面临刑事责任，如被追究职务侵占罪或挪用资金罪的刑事责任，具体取决于其行为的性质和后果。
盗窃的角度：
- 如果工人并非公司员工，或者虽然为公司员工但无权处理货款，却通过秘密窃取的方式拿走了货款，那么这一行为可能构成盗窃。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。
- 在这种情况下，工人同样可能面临刑事责任，即被追究盗窃罪的刑事责任。
民事违约或侵权的角度：
- 即使工人的行为不构成犯罪，但如果其拿走货款的行为导致了公司无法按时支付供货商货款，从而违反了与供货商之间的合同约定，那么公司可能因此承担违约责任，而工人作为直接责任人，也可能需要承担一定的民事赔偿责任。
- 此外，如果工人的行为给公司造成了其他损失，如声誉损害、额外费用支出等，公司也有权要求工人进行赔偿。
法律建议：
- 对于公司而言，一旦发现工人有拿走货款的行为，应立即报警并保留相关证据，以便追究其法律责任。同时，公司也应加强内部管理，完善货款支付流程，防止类似事件再次发生。
- 对于工人而言，如果意识到自己的行为可能违法或构成犯罪，应立即停止并主动向公司或相关部门说明情况，争取从轻处理。如果已经面临法律追究，应积极配合调查并寻求法律援助。
可能后果：
- 如果工人的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 如果工人的行为不构成犯罪但构成民事违约或侵权，将需要承担民事赔偿责任，包括赔偿公司因此遭受的损失等。
总之，工人拿了给供货商的货款这一行为，在大多数情况下都是违法的，甚至可能构成犯罪。因此，建议工人切勿尝试此类行为，以免给自己和公司带来不必要的法律风险和损失。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。