拿老板的补贴款是否违法，这主要取决于补贴款的性质、发放方式以及你的行为是否符合相关法律法规和公司规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法补贴与非法侵占：

   • 合法补贴：如果老板发放的补贴款是公司正式政策的一部分，比如交通补贴、餐补、通讯补贴等，且这些补贴有明确的发放标准和流程，你按照公司规定领取这些补贴款是完全合法的。
   • 非法侵占：然而，如果补贴款并非公司正式政策的一部分，或者你通过不正当手段（如虚构费用、伪造单据等）获取补贴款，那么这种行为就可能构成非法侵占公司财产，是违法的。

2. 公司规定与劳动合同：

   • 公司规定：你需要仔细审查公司的规章制度和劳动合同，了解其中关于补贴款的规定。如果公司明确规定了补贴款的发放条件、标准和流程，你应当遵守这些规定。
   • 劳动合同：劳动合同中也可能包含关于工资和补贴的条款。如果劳动合同中明确规定了补贴款的发放，你同样应当遵守。

3. 法律后果：

   • 民事责任：如果你非法侵占了公司的补贴款，公司有权要求你返还，并可能要求你承担因此造成的损失。
   • 刑事责任：在严重的情况下，非法侵占公司财产可能构成犯罪，如职务侵占罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果构成犯罪，你将面临刑事处罚。

4. 建议与行动：

   • 核实补贴性质：首先，你需要核实老板发放的补贴款是否属于公司正式政策的一部分，以及是否有明确的发放标准和流程。
   • 遵守公司规定：如果补贴款是合法的，你应当按照公司规定领取，并保留好相关单据和记录。
   • 咨询法律意见：如果你对补贴款的性质或发放方式有疑问，或者担心自己的行为可能违法，建议及时咨询专业律师（即向我咨询）以获取法律意见。

总结来说，拿老板的补贴款是否违法取决于多种因素。为了确保自己的行为合法合规，建议你仔细审查公司规定和劳动合同，了解补贴款的性质和发放方式，并在有疑问时及时咨询法律意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。