在施工期日历天的计算中，法定节假日通常是不扣除的，但具体是否扣除需依据合同条款来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法定节假日的一般处理原则：

   • 在建设工程领域，施工期日历天通常指的是从开工之日起至竣工之日止的全部日历天数，包括正常工作日、休息日以及法定节假日。法定节假日是法律规定的休息日，但并不意味着在计算施工期时可以自动扣除。

2. 合同条款的优先性：

   • 施工期的计算方式，包括是否扣除法定节假日，首先应依据双方签订的施工合同中的相关条款来确定。如果合同中明确规定了法定节假日不计入施工期，或者规定了施工期的计算方式中排除了法定节假日，那么应当按照合同约定执行。
   • 例如，合同可能规定：“施工期日历天自开工之日起计算，至竣工之日止，期间法定节假日不计入施工期。”或者“施工期日历天按照实际施工天数计算，法定节假日不施工的天数不计入。”

3. 无合同约定时的处理：

   • 如果施工合同中没有明确规定法定节假日是否计入施工期，那么通常应按照行业惯例或相关法律法规来处理。在大多数情况下，法定节假日是计入施工期的，因为施工期日历天是一个固定的时间框架，用于衡量工程的总工期。
   • 然而，也有观点认为，如果法定节假日期间确实没有进行施工活动，且这种停工是合理的、非承包方原因造成的，那么可以考虑在计算实际施工天数时予以扣除。但这种做法需要双方协商一致，并可能涉及工期顺延、费用调整等复杂问题。

4. 实际操作中的建议：

   • 为了避免争议和纠纷，建议在签订施工合同时就明确约定施工期的计算方式，包括是否扣除法定节假日、如何计算工期顺延等。
   • 在施工过程中，如果遇到法定节假日停工的情况，双方应及时沟通并记录停工原因、停工时间等信息，以便在后续结算或争议解决时提供依据。

总结来说，施工期日历天中法定节假日是否扣除，主要取决于施工合同的约定。如果合同中有明确规定，则按照合同约定执行；如果合同中没有明确规定，则通常计入施工期，但双方也可以根据实际情况协商处理。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。