工资薪金天数不需要扣除法定节假日。以下是具体的分析：

一. 法定节假日工资照发

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，法定节假日是计入工资薪金天数的，不需要进行扣除。

二. 法定节假日加班工资

• 另外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，那么需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这进一步说明了法定节假日不仅计入工资薪金天数，而且在加班时还有额外的工资报酬。

• 例如，如果某员工的月工资是按月天数平均计算的，那么在计算月工资时，法定节假日的天数也应该被计入，不能扣除。同时，如果该员工在法定节假日加班，还应该按照法律规定获得加班工资。

综上所述，工资薪金天数不需要扣除法定节假日，而且在法定节假日加班时，劳动者还有权获得额外的加班工资。我的观点是，用人单位应该严格按照法律规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。