针对您提出的“公务员过年不放假怎么办”的问题，这实际上涉及到公务员的年休假权益保障问题。首先，需要明确的是，公务员作为国家公职人员，其休假权益是受到法律保护的。

如果公务员在过年期间不被安排放假，且这种情况并非出于特殊工作需要（如紧急任务、突发事件处理等），那么这可能涉及到单位未依法安排年休假的问题。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，单位不安排职工休年休假又不依照条例规定给予年休假工资报酬的，会受到相应的处理。

具体来说，如果单位存在这样的违法行为，县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门会依据职权责令单位限期改正。如果单位逾期不改正，除了需要支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。对于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位，如果拒不支付年休假工资报酬和赔偿金，还会对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。

因此，如果您作为公务员在过年期间不被安排放假，且没有合理的特殊工作需要，您可以先与单位进行沟通协商，了解具体原因并争取合理的休假安排。如果沟通无果，您可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门反映情况，寻求帮助和支持。

同时，我也建议您保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以便在需要时能够证明自己的权益受到了侵害。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。