针对您提出的“公务员法定假日不放假怎么办”的问题，虽然具体的规定可能因地区、单位或特定情况有所差异，但一般来说，公务员的休假权益是受到法律保护的。以下是一些建议，希望能帮助您解决这一问题：

首先，您需要明确公务员的法定假日和休假制度。公务员的休假通常遵循国家法定节假日的安排，并享有相应的带薪年假等休假权益。如果单位未按照国家规定安排休假，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位沟通：

   • 首先，尝试与您的直接上级或人事部门进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达您对于休假的合理需求。
   • 如果沟通无果，您可以进一步向单位的更高层级反映情况，如向主管领导或纪检监察部门汇报。

2. 查阅相关法律法规：

   • 查阅相关的公务员管理法规、劳动法等，了解公务员休假权益的具体规定和保障措施。
   • 这将为您后续采取行动提供法律依据和支持。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果单位仍然拒绝安排休假或未按照规定支付未休假的工资报酬，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门将依法对单位的违法行为进行调查和处理，包括责令单位改正、加付赔偿金等。

4. 寻求法律援助：

   • 在极端情况下，如果单位严重侵犯了您的休假权益，并且其他途径无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或提起劳动诉讼。
   • 请咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

此外，您还可以考虑通过工会、职工代表大会等组织来维护自己的权益。这些组织通常具有代表职工利益、协调劳动关系的功能，可以为您提供支持和帮助。

总之，面对公务员法定假日不放假的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过沟通、查阅法律法规、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助等途径，您可以有效地解决问题并保障自己的休假权益。