针对您提出的“公务员年假不让休怎么办”的问题，这确实是一个涉及职工权益的重要事项。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，我来为您详细解答这一问题。

首先，如果您的单位（即公务员所在单位）不安排您休年休假，并且也未按照条例规定给予您年休假工资报酬，这是不合法的行为。针对这种情况，条例第七条明确规定了处理措施：

1. 责令限期改正：县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门会依据职权，责令您的单位在限期内进行改正，即安排您休年休假或者支付相应的年休假工资报酬。

2. 加付赔偿金：如果您的单位在限期内没有改正，那么除了需要支付您年休假工资报酬外，还需要按照年休假工资报酬的数额向您加付赔偿金。

3. 对直接责任人员给予处分：如果您的单位拒不支付年休假工资报酬和赔偿金，且您属于公务员或参照公务员法管理的人员，那么对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，会依法给予处分。

针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

• 与单位沟通：首先，您可以尝试与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望休年休假的意愿，并了解单位不安排休假的原因。

• 收集证据：如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，如工作记录、考勤记录、与单位的沟通记录等，以证明您确实未休年休假且单位未支付相应报酬。

• 向相关部门投诉：准备好证据后，您可以向县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门进行投诉，他们会依据职权进行调查处理。

• 寻求法律援助：如果问题依然得不到解决，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，作为公务员，您享有休年休假的权利，如果单位不安排休假且不支付相应报酬，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。