针对您提出的“除名人员退休咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职工被除名或自动离职后，其原工作单位将不再负责支付退休费，且重新参加工作后，连续工龄会重新计算。这意味着，除名或自动离职前的工作年限通常不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。这是基于我国职工基本养老保险制度的历史背景和政策规定。

然而，为了保障职工的养老保险权益，政策也做出了相应的衔接规定。具体来说，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说，从您开始个人缴纳养老保险费的那一天起，您的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，但在此情况下视同缴费年限通常不适用，除非有特殊政策规定）将开始计算。

对于达到退休年龄时因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的问题，国家也提供了相应的解决办法。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。此外，国家还建立了对部分困难就业人员参加社会保险给予适当社会保险补贴的机制，以减轻他们的缴费负担。

如果您达到法定退休年龄后，累计缴费仍不足十五年（含依照上述规定延长缴费），您还可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

在办理退休手续时，人社部门会审核您是否符合待遇领取条件，包括是否达到规定的退休年龄、缴费年限累计是否达到15年等。对于有视同缴费年限的，还需要根据您的档案等资料确认其符合国家规定的连续工龄。

总的来说，虽然除名或自动离职可能会对您的退休待遇产生一定影响，但国家已经建立了相应的政策机制来保障您的养老保险权益。如果您在办理退休过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。