针对您提出的“事业单位除名后退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职工在事业单位被除名后，其原工作年限在养老保险制度中通常不能视同缴费年限。这是因为，在建立养老保险制度前，职工养老实行的是单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费。而职工被除名后，原工作单位不再负责支付其退休费，且重新参加工作后，连续工龄会重新计算。

然而，为了保障职工的养老保险权益，政策也做出了相应的衔接规定。具体来说，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。这意味着，尽管除名前的工作年限不能视同缴费年限，但除名后重新参加工作并缴纳养老保险的年限是可以累计计算的。

对于达到退休年龄时因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的情况，国家也提供了相应的解决办法。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。此外，国家还建立了对部分困难就业人员参加社会保险给予适当社会保险补贴的机制，以减轻他们的缴费负担。

另外，如果您已经达到法定退休年龄，并希望办理退休提取相关手续（如提取住房公积金等），您可以通过相关的线上平台（如微信公众号等）进行办理。在办理过程中，您需要核对个人信息、添加银行收款账号，并上传必要的证明材料（如身份证、退休证等）。提交后，您可以查询当前业务办理进度或未办结退回原因，以便及时了解办理情况并进行相应处理。

最后，我想强调的是，养老保险制度是一个复杂而完善的体系，它涉及到多个方面的政策和规定。因此，在处理具体问题时，建议您咨询当地的人社部门或相关机构，以获取更准确、更权威的信息和指导。希望这些解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。