事业单位退休后被开除，主要涉及的是退休待遇的调整问题，通常不会改变已享受的退休基本条件，但可能会影响部分退休福利的发放。以下从不同角度为你详细分析：

1. 退休待遇的调整：

   • 根据相关规定，事业单位工作人员退休后被追究刑事责任或受到开除处分的，其退休费待遇会受到影响。具体来说，如果退休后被判处有期徒刑以上刑罚，自判决生效之日的下月起取消原退休费待遇；刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
   • 如果退休后被开除但未被判处刑罚，那么从被开除的次月起，将不再享受原退休费待遇，而是按照一定比例（如单位所在省、自治区、直辖市规定的标准）发给基本生活费。

2. 对已享受退休基本条件的影响：

   • 退休后被开除，通常不会改变你已经达到法定退休年龄并办理了退休手续这一事实。因此，你仍然保留着退休人员的基本身份，只是退休待遇可能会根据上述规定进行调整。

3. 对其他福利的影响：

   • 除了退休费外，事业单位退休人员还可能享受其他福利，如医疗保险、住房补贴等。这些福利的发放是否会受到影响，取决于具体的政策规定和单位的管理制度。一般来说，如果开除处分与违法违纪行为相关，那么可能会影响到这些福利的发放。

4. 应对建议：

   • 如果你对开除处分或退休待遇的调整有异议，可以首先与单位进行沟通协商，了解具体的处分依据和待遇调整原因。
   • 如果协商无果，你可以向相关部门（如人事部门、劳动争议仲裁委员会等）提出申诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，建议你保留好相关证据和文件，如退休证、开除处分决定书、退休费发放记录等，以便在需要时提供证明。