针对您提出的“事业单位改制退休人员怎么办”的问题，这确实是一个涉及众多退休人员切身利益的重要话题。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位改制后，退休人员的养老金调整办法已经进行了相应的改革。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，机关事业单位养老保险建立了基本养老金正常调整机制。这一机制会根据职工工资增长和物价变动等情况，来统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，目的是逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，让退休人员能够分享经济社会发展的成果，并保障他们的基本生活。

具体来说，对于改制前已经离退休的人员，他们的原国家规定的离退休费待遇是不会改变的。这意味着，无论事业单位如何改制，这部分退休人员的养老金待遇都将保持稳定，不会受到影响。

而对于改制前参加工作、改制后退休的人员，他们的基本养老金的计发和调整将按照企业的办法来执行。这里需要注意的是，如果在转制过渡期内退休的人员，按照企业办法计发的基本养老金如果低于按照原事业单位退休办法计发的退休金，那么差额部分会采取加发补贴的办法来解决，所需费用会从基本养老保险基金中支付。

另外，针对近年来由于事业单位退休人员津贴补贴政策的出台，导致过渡期退休人员与转制前退休人员待遇差距逐年加大的问题，相关部门已经进行了反复研究，并印发了相关文件要求各中央转制单位视本单位情况自行妥善处理，以使转制前后退休人员待遇水平平稳衔接。这一规定既坚持了改革方向，又统筹考虑了各方关系，有利于维护社会和谐稳定。

总的来说，事业单位改制后，退休人员的养老金待遇是有保障的。无论是改制前已经离退休的人员，还是改制后退休的人员，他们的养老金都会根据相关规定进行合理调整，以确保他们的基本生活不受影响。同时，相关部门也会加强对转制单位的督导，切实保障过渡期退休人员的待遇水平。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的了解，请随时告诉我。