关于事业单位在编人员退休后编制的处理问题，这是一个涉及人事管理和政策规定的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，事业单位在编人员退休后，其编制并不会自动“消失”或“被收回”。实际上，编制是事业单位根据工作需要和人员编制管理规定所设定的一种岗位配置方式，它并不直接与个人挂钩，而是与岗位相关联。
当事业单位在编人员退休时，该人员所占据的编制岗位会按照以下方式处理：
编制空缺：退休人员离开岗位后，其原本占据的编制岗位会成为空缺。这个空缺岗位可以由事业单位根据工作需要和人员编制管理规定，通过内部调配、公开招聘等方式进行补充。
编制管理：事业单位会按照相关政策规定，对编制进行动态管理。这包括根据工作需要调整编制数量、优化编制结构等。退休人员的离开，为事业单位提供了调整编制的机会，以便更好地适应工作发展的需要。
退休待遇：退休人员的待遇问题，如养老金、医疗保险等，与编制无直接关系，而是根据国家相关政策规定和事业单位的具体实施办法来确定。退休人员会按照规定享受相应的退休待遇，不受编制变动的影响。
特殊情况处理：在某些特殊情况下，如事业单位进行机构改革、编制调整等，可能会涉及到退休人员编制的特殊处理。这时，事业单位会按照相关政策规定和程序，与退休人员进行沟通协商，确保处理过程合法合规、公平公正。
综上所述，事业单位在编人员退休后，其编制岗位会成为空缺，由事业单位根据工作需要和人员编制管理规定进行补充和管理。退休人员的待遇问题则根据国家相关政策规定和事业单位的具体实施办法来确定。如果您对具体的编制管理政策或退休待遇有疑问，建议咨询所在事业单位的人事部门或相关政府部门，以获取更准确、更详细的信息。