针对您提出的“事业单位编制人员退职后到了退休年龄怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，事业单位编制人员退职后，若到了法定退休年龄，其退休流程及相关待遇核定主要遵循以下步骤和规定：

一、退休条件确认

1. 达到法定退休年龄：

   • 男年满60周岁；
   • 女干部年满55周岁；
   • 女工人年满50周岁。 （注：以上退休年龄属于基本情况，如有其他条件，如特殊工种、高级职称等，可按政策进行调整退休年龄。）

2. 累计缴费满15年：确保您的养老保险缴费年限达到或超过15年，这是领取基本养老金的必要条件。

二、退休审批流程

1. 填写审批表：

   • 填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章。

2. 报送审批：

   • 根据干部管理权限，将审批表报送任命机关批准。

3. 提供备查材料：

   • 提供人事档案、养老手册、身份证复印件等备查材料。

三、养老待遇申领

1. 审批完毕后操作：

   • 《退休审批表》审批完毕后，单位经办人需携带该表到社保中心申领养老待遇。

2. 填写申领表：

   • 填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》。

3. 办理停保手续：

   • 同时办理停保手续，确保养老保险缴费在达到退休年龄的当月后停止。

四、养老金发放

1. 待遇核定：

   • 社会保险经办机构会按规定核定您的养老保险待遇。

2. 发放时间：

   • 从单位办理申领手续的次月起，您将开始领取养老金。

五、特别说明

• 退职与退休的区别：退职通常指的是因身体原因或其他特殊情况，在未达到法定退休年龄时提前离开工作岗位。而退休则是达到法定退休年龄后正常离开工作岗位。若您已退职但后续达到退休年龄，仍需按照上述流程办理退休手续。

• 政策变动：请注意，退休政策可能会因地区、时间或政策调整而有所变化。因此，在办理退休手续前，建议您先咨询当地的人社部门或单位人事部门，以获取最准确、最新的政策信息。

综上所述，事业单位编制人员退职后到了退休年龄，需按照法定退休年龄和累计缴费年限等条件确认退休资格，然后按照规定的流程办理退休审批和养老待遇申领手续。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。