在工地工作自己不小心撞到眼睛，若符合特定条件，通常可被认定为工伤。具体判断需依据《工伤保险条例》及相关规定，并结合实际情况进行分析。以下是从不同角度的详细解答：
一、认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情况下眼睛受伤，应当认定为工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 若您在工地正常工作时间内，因执行工作任务（如搬运材料、操作设备等）时不小心撞到眼睛，导致受伤，这种情况符合“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 若您在工作时间前后，在工地内从事与工作有关的预备性（如准备工具、检查设备等）或收尾性工作（如清理现场、整理工具等）时不小心撞到眼睛，导致受伤，这种情况也应认定为工伤。
二、不可认定为工伤的情形
非工作时间或非工作场所受伤：
- 若您在非工作时间（如午休时间、下班后）或非工作场所（如工地外的休息区、宿舍等）不小心撞到眼睛，导致受伤，这种情况通常不被认定为工伤。
个人疏忽或故意行为导致的受伤：
- 虽然您提到是“自己不小心”撞到眼睛，但如果这种不小心是由于您个人疏忽大意或故意违反安全规定导致的，且没有直接的工作原因关联，那么可能不被认定为工伤。不过，在大多数情况下，只要是在工作过程中发生的意外，即使存在个人疏忽，也倾向于认定为工伤，除非这种疏忽达到了故意或重大过失的程度。
三、申请工伤认定所需材料及流程
为了确保工伤认定的顺利进行，您或您的单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
- 工伤认定申请表：可从社会保险行政部门官网下载或在办公地点领取。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
- 医疗诊断证明书：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书，明确眼睛受伤的情况。
社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对认定结果不服的，您有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、实际建议与注意事项
- 及时收集证据：在受伤后，尽量保留现场照片、目击者证言、医疗记录等相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 与单位沟通：及时与单位沟通受伤情况，并要求单位协助进行工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您可以在一年内自行向当地社会保险行政部门提出申请。
- 关注后续治疗与康复：在等待工伤认定结果的同时，也要关注眼睛的治疗与康复情况，确保及时得到医疗救治。
如果您在工地工作自己不小心撞到眼睛并受伤，且符合上述认定为工伤的情形，建议您尽快按照法定程序申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。