关于工厂上班指甲盖被夹掉能获得多少赔偿的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体的伤情、治疗情况以及相关的法律规定来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
一、工伤认定是前提
首先，你需要确认这次受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你的指甲盖是在工厂上班时被夹掉的，且符合上述条件，那么就可以申请工伤认定。
二、赔偿项目与标准
一旦认定为工伤，你就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准如下：
医疗费：根据实际发生的医疗费用进行报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。
护理费：如果因伤情需要护理，且由单位派人护理的，护理费由单位承担；如果单位未派人护理，而是由家属或其他人护理的，护理费可以按照当地护工市场价格计算，并由单位支付。
一次性伤残补助金：这是根据伤残等级来确定的。你需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，再按照相应的标准领取一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。具体计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月，九级伤残为9个月，以此类推）。
三、伤残等级鉴定
伤残等级鉴定是确定赔偿金额的关键环节。你需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，并提供相关的医疗资料和证明。鉴定结果将直接影响你的一次性伤残补助金等赔偿项目的金额。
四、其他可能涉及的赔偿
除了上述赔偿项目外，如果因工伤导致你与单位解除劳动合同的，你还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准和支付方式由当地政府规定。
五、建议与行动
及时申请工伤认定：在受伤后尽快向单位报告，并要求单位为你申请工伤认定。如果单位未在规定时间内申请，你可以自行向当地社会保险行政部门提出申请。
保留好相关证据：包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些证据将对你后续的赔偿申请至关重要。
咨询专业律师：虽然我已经为你提供了基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律帮助。
总结来说，工厂上班指甲盖被夹掉的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据伤情、治疗情况以及伤残等级等多个因素来综合确定。希望以上分析能对你有所帮助，如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。