完全丧失劳动能力鉴定后，并不意味着可以直接办理病退，还需同时满足其他条件。以下从多个角度为你详细分析：
一、病退的基本条件
劳动能力鉴定结论：
- 必须经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。这是办理病退的首要条件，意味着劳动者由于伤病等原因无法继续从事原工作及其他较为轻松的工作岗位，身体状况严重影响其正常劳动能力。
年龄要求：
- 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。这是办理病退的年龄门槛，未达到此年龄标准者，即便完全丧失劳动能力，一般也无法办理病退，但可能符合退职条件。
社保缴费年限：
- 职工养老保险需累计缴满规定年限，一般为15年。这是为了确保参保人员在退休后有一定的经济保障基础，若未达到此年限，可能无法享受完整的退休待遇。
二、病退的申请流程
提出申请：
- 职工本人需向所在单位提出书面申请，并填写相关的病退申请表格。若单位不存在或其他特殊情况，可通过存档机构等渠道申请。
提交材料：
- 除劳动能力鉴定结论外，还需提供身份证、户口本、养老保险手册、病历等相关证明材料。这些材料用于证实个人身份、参保情况和伤病情况，是审核审批的重要依据。
审核审批：
- 相关部门会对提交的申请和材料进行严格审核，包括指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组进行技术鉴定，并写出鉴定意见。审核通过后，将进行审批，职工即可正式办理病退手续，开始享受相应的退休待遇。
三、地区政策差异与特殊情况
地区政策差异：
- 不同地区的病退政策可能存在差异，包括劳动能力丧失程度的认定、年龄和工龄的要求、所需材料以及审批流程等。因此，在申请病退前，务必咨询当地的社保部门或劳动人事部门，了解具体的政策和要求。
特殊情况：
- 对于某些特定工种或特殊情况，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可能享有更宽松的病退条件。此外，若因工致残完全丧失劳动能力，也可能有特殊的退休政策。
四、法律建议
全面了解政策：
- 在申请病退前，建议全面了解相关政策法规，包括年龄、社保缴费年限、劳动能力鉴定标准等，确保自己符合所有条件。
准备充分材料：
- 按照当地社保部门的要求，准备充分的证明材料，如劳动能力鉴定结论、病历、身份证等，以提高审批成功率。
寻求专业帮助：
- 若对病退政策或申请流程有疑问，建议寻求专业律师或社保部门的帮助，以确保自身权益得到保障。
综上所述，完全丧失劳动能力鉴定后并不能直接办理病退，还需同时满足年龄、社保缴费年限等其他条件。在申请病退前，请务必全面了解相关政策法规，准备充分的证明材料，并寻求专业帮助以确保自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。