关于劳动能力鉴定丧失的人能否提前病退的问题，结论是：这取决于具体的劳动能力鉴定结果、当地政策以及单位规定，但一般来说，如果被鉴定为完全丧失劳动能力，是有可能提前办理病退手续的。以下从几个方面详细分析：
劳动能力鉴定结果：
- 劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要依据。鉴定结果通常分为一级至十级，其中一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
- 如果劳动者被鉴定为完全丧失劳动能力（即一级至四级），那么根据相关规定，他们是有可能符合提前病退的条件的。
当地政策：
- 提前病退的具体政策可能因地区而异。不同地区可能根据当地的经济发展水平、社会保障状况等因素，制定了不同的提前病退条件和程序。
- 因此，劳动者需要了解并遵循当地的具体政策规定，以确定自己是否符合提前病退的条件。
单位规定：
- 除了当地政策外，劳动者所在单位也可能有关于提前病退的内部规定。这些规定可能涉及劳动者的工龄、年龄、健康状况等方面的要求。
- 劳动者在申请提前病退时，需要同时满足单位的规定和当地政策的要求。
申请流程：
- 如果劳动者符合提前病退的条件，他们需要按照规定的流程向单位提出申请，并提交相关的证明材料，如劳动能力鉴定结论、医疗证明等。
- 单位在收到申请后，会进行审核，并根据审核结果决定是否批准劳动者的提前病退申请。
建议：
- 如果你或你身边的人被鉴定为完全丧失劳动能力，并希望提前病退，建议首先了解当地的具体政策和单位规定。
- 可以咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，获取更详细的信息和指导。
- 同时，也可以与所在单位的人力资源部门或工会进行沟通，了解单位的具体要求和申请流程。
可能遇到的法律后果：
- 如果劳动者在不符合提前病退条件的情况下强行申请或办理病退手续，可能会面临单位的不批准或社会保险部门的拒绝支付相关待遇等后果。
- 因此，在申请提前病退前，务必确保自己符合所有相关的条件和要求。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。