关于您提出的“如果完全丧失劳动能力鉴定不通过的话是不是不能提前病退”的问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确办理“病退”（即因病提前退休）需要满足的条件。根据相关规定，办理病退需同时具备以下条件：
职工身份：需是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位（或与原国有企业、集体企业解除劳动关系）的职工，不包括劳服公司招工、劳务派遣人员。
年龄要求：男年满50周岁，女年满45周岁。
工作年限：在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限满10年。
缴费年限：个人缴费年限和视同缴费年限累计满15年及其以上。
劳动能力鉴定：因病非因工伤残完全丧失劳动能力，这一条件需由医院证明，并经设区市劳动鉴定委员会确认。
针对您的问题，核心在于第五点——劳动能力鉴定。如果完全丧失劳动能力的鉴定不通过，那么您就不满足办理病退的所有条件之一，因此在这种情况下，您是不能提前病退的。
此外，不同地区可能还有具体的实施细则和补充规定。例如，重庆就出台了文件规范病鉴工作，明确规定了病鉴的申请条件、所需资料以及费用承担等事项。但无论在哪个地区，劳动能力鉴定都是办理病退的关键环节之一。
综上所述，如果完全丧失劳动能力的鉴定不通过，您确实不能提前病退。建议您在符合其他条件的前提下，积极准备相关材料，并按照当地规定进行劳动能力鉴定申请，以争取早日办理病退手续。同时，也建议您关注当地社保部门的最新政策和通知，以便及时了解办理病退的最新要求和流程。