结论：在我国，经鉴定完全丧失劳动能力的个人，在满足一定条件下是可以提前退休的，因此不会延迟退休，反而可能提前享受退休待遇。

具体分析：

1. 政策依据与适用范围：

   • 对于企业职工，主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号），该办法明确规定了因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工可以提前退休的条件。
   • 对于机关事业单位工作人员，也有相应的规定，如《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）等，虽然这些规定主要关注的是特定群体的退休年龄，但也涉及到了因病或非因工致残完全丧失劳动能力的情况。
   • 对于城乡居民养老保险参保人，根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，也明确了在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的个人可以享受相应的养老保险待遇。

2. 提前退休的具体条件：

   • 企业职工：需满足男年满50周岁，女年满45周岁；缴费年限（含视同缴费年限）满15年；由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
   • 机关事业单位工作人员：需满足工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁；经劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失劳动能力。
   • 城乡居民养老保险参保人：需在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，并已经被认定为完全丧失劳动能力。

3. 办理流程与注意事项：

   • 申请：职工本人或其所在单位（对于城乡居民养老保险参保人，则为其本人或家属）需向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请，并提交相关材料，如职工身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
   • 审核：劳动保障行政部门或社保部门会对申请材料进行审核，包括核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。
   • 批准：经公示无异议的，劳动保障行政部门或社保部门会作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。
   • 注意事项：劳动能力鉴定是确定是否完全丧失劳动能力的重要依据，必须由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行。同时，为避免违规办理提前退休，相关部门会对申请材料进行严格审核。

建议：

• 如果您或您身边的人经鉴定完全丧失劳动能力，并希望提前退休，建议先了解清楚当地的政策和程序，确保自己符合提前退休的条件。
• 在申请过程中，务必准备好所有必要的材料，并确保材料的真实性和完整性。
• 如果对政策和程序有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。