劳动能力鉴定后，退休一般不需要延迟，但具体是否延迟需根据鉴定结果及个人情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定与退休的关系
劳动能力鉴定是对劳动者因工致残或因病丧失劳动能力的程度进行的专业评估。这一鉴定结果主要影响劳动者享受工伤保险待遇的资格和标准，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。而退休则是劳动者达到法定退休年龄或满足特定条件后，退出工作岗位并享受养老保险待遇的行为。
一般情况下，劳动能力鉴定结果并不直接影响退休时间。劳动者达到法定退休年龄时，即可依法办理退休手续，享受养老保险待遇。劳动能力鉴定结果更多是在劳动者因工致残或因病丧失劳动能力后，确定其享受工伤保险待遇的依据。
二、可能延迟退休的情况
尽管劳动能力鉴定结果一般不影响退休时间，但在某些特殊情况下，劳动者可能因劳动能力鉴定结果而延迟退休：
未达到法定退休年龄但丧失劳动能力：
- 如果劳动者在未达到法定退休年龄时，因工致残或因病完全丧失劳动能力，且符合提前退休的条件（如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），则可能提前退休。但这种情况下的“延迟”实际上是相对于正常退休年龄而言的提前退休，而非真正意义上的延迟。
- 反之，如果劳动者虽然丧失劳动能力，但不符合提前退休的条件，或者选择继续工作至法定退休年龄，则不会因劳动能力鉴定结果而延迟退休。
达到法定退休年龄但未满足养老保险缴费年限：
- 劳动者达到法定退休年龄时，如果养老保险缴费年限不足，可能需要继续缴费至满足条件后再办理退休手续。这种情况下，退休时间会因缴费年限不足而延迟，但与劳动能力鉴定结果无直接关系。
- 不过，如果劳动者因工致残或因病完全丧失劳动能力，且符合相关政策规定（如《社会保险法》中关于因病或非因工致残提前退休的规定），可能可以在未满足正常缴费年限的情况下提前退休。但这同样不是因为劳动能力鉴定结果直接导致退休延迟，而是政策允许下的提前退休。
三、法律建议
- 了解退休政策：劳动者应了解自己所在地区的退休政策，包括法定退休年龄、养老保险缴费年限要求、提前退休的条件等。
- 关注劳动能力鉴定结果：如果劳动者因工致残或因病丧失劳动能力，应及时进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果了解自己可能享受的工伤保险待遇和退休政策。
- 咨询专业人士：对于退休和劳动能力鉴定相关的问题，劳动者可以咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确、更全面的信息。
总结来说，劳动能力鉴定后退休是否需要延迟，取决于劳动者的具体情况和退休政策。一般情况下，劳动能力鉴定结果并不直接影响退休时间。如果你有更具体的个人情况或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。