您好，关于您提出的“离职后退休还用延迟吗”的问题，我根据您提供的信息进行了详细的分析，以下是我的解答：
首先，需要明确的是，离职后的退休是否延迟，主要取决于您离职时的年龄、性别以及具体的退休政策。目前，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的改革。
渐进式延迟退休政策：
- 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
- 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
离职与退休延迟的关系：
- 如果您离职时已经达到或超过了当时法定的退休年龄（无论是否已经延迟），那么您就可以按照相关规定办理退休手续，无需再延迟退休。
- 如果您离职时还未达到当时法定的退休年龄，并且后续没有再次就业或者所在单位没有与您协商延迟退休，那么您也需要按照当时的法定退休年龄来办理退休手续。
- 值得注意的是，即使您离职后没有再次就业，但如果您的年龄还未达到法定退休年龄，并且您希望继续工作，那么您可以选择其他方式就业，并继续按照相关规定缴纳社保，直至达到法定退休年龄。
弹性延迟退休：
- 根据政策，从2025年1月1日起，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
- 这一政策为职工和用人单位提供了更多的选择空间，但前提是双方需要协商一致，并且需要书面明确延迟退休的时间等事项。
综上所述，离职后的退休是否延迟，主要取决于您离职时的年龄、性别以及具体的退休政策。如果您对具体的退休时间或政策有疑问，建议您咨询当地的社保部门或相关部门进行确认。