结论：没有劳动能力鉴定，一般不能直接办理病退。能否办理病退需要同时满足年龄、社保缴费年限、劳动能力丧失程度以及当地具体政策等多重条件。

详细分析

1. 劳动能力鉴定是办理病退的必要条件

   • 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，其结果主要作为享受工伤保险待遇和办理病退的依据。根据相关规定，办理病退必须经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。这意味着，如果没有进行劳动能力鉴定，或者鉴定结果不是完全丧失劳动能力，那么就无法办理病退。

2. 办理病退还需满足其他条件

   • 年龄要求：通常要求男性年满50周岁，女性年满45周岁。这是办理病退的基本年龄条件，未达到此年龄标准者，即便完全丧失劳动能力，一般也无法办理病退。
   • 社保缴费年限：一般需要连续工龄满十年，且养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限）。这是为了确保参保人员在退休后有一定的经济保障基础。
   • 单位规定与审批流程：在未达到法定退休年龄时，需查看所在单位是否有关于病退的具体规定。因为并非所有单位都允许员工因病提前退休。同时，病退申请需经过严格的医学鉴定和审批流程，包括医院出具的病情诊断书、治疗方案、预后评估等文件，并提交给相关部门进行审批。

3. 地区政策差异

   • 不同地区的病退政策可能存在差异，包括劳动能力丧失程度的认定、年龄和工龄的要求、所需材料以及审批流程等。因此，在申请病退前，务必咨询当地的社保部门或劳动人事部门，了解具体的政策和要求。

办理病退的流程与建议

1. 了解当地政策：

   • 在申请病退前，应首先向当地社保部门咨询具体政策和办理要求，确保自己符合所有条件。

2. 准备相关材料：

   • 按照指引准备相关材料，如身份证、病历、检查报告、劳动能力鉴定结论等。这些材料是申请病退的重要依据，必须真实、完整、准确。

3. 提出病退申请：

   • 向所在单位的人事部门提出病退申请，并提交相关材料。如果单位不存在或其他特殊情况，可通过存档机构等渠道申请。

4. 等待审核与审批：

   • 相关部门会对提交的申请和材料进行严格审核，包括指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组进行技术鉴定，并写出鉴定意见。审核通过后，将进行审批，职工即可正式办理病退手续。

5. 保持沟通：

   • 在整个申请过程中，与所在单位的人事部门以及当地社保部门保持密切沟通，及时了解申请进度和结果。

总结：办理病退是一个涉及多重条件和严格审批流程的过程。在申请前，建议全面了解相关政策和要求，并咨询当地社保部门或劳动人事部门以获取准确信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。