如果没有成功办理劳动能力鉴定而直接办理病退，可能会面临以下后果：

1. 养老金待遇可能受影响：

   • 劳动能力鉴定是确定职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的重要依据，也是办理病退手续的关键环节。如果没有进行劳动能力鉴定，直接办理病退，可能会导致养老金的计算和发放缺乏准确的依据。
   • 养老金的待遇通常与职工的缴费年限、缴费基数以及劳动能力鉴定结果等因素有关。未进行劳动能力鉴定，可能无法准确反映职工的实际劳动能力丧失情况，从而影响养老金的待遇水平。

2. 可能面临社保部门的审核不通过：

   • 社保部门在审核病退申请时，通常会要求提供劳动能力鉴定证明。如果没有这份证明，社保部门可能会认为申请材料不齐全或不符合规定，从而拒绝办理病退手续。
   • 即使社保部门初步接受了申请，但在后续的审核过程中发现未进行劳动能力鉴定，也可能会要求补充相关材料或撤销已办理的病退手续。

3. 可能引发劳动争议：

   • 如果职工未进行劳动能力鉴定而直接办理病退，后续可能会因养老金待遇、医疗保障等问题与用人单位或社保部门产生争议。
   • 在劳动争议中，未进行劳动能力鉴定可能会成为职工维权的一个障碍，因为缺乏这一关键证据，可能难以证明自己的劳动能力丧失情况以及应享受的待遇。

针对以上后果，我给出以下建议：

• 务必进行劳动能力鉴定：在办理病退手续前，应先按照相关规定进行劳动能力鉴定，确保自己的劳动能力丧失情况得到准确评估。
• 完善申请材料：在提交病退申请时，应确保所有申请材料齐全、准确，特别是劳动能力鉴定证明等关键材料。
• 咨询专业人士：如果在办理病退过程中遇到任何问题或疑问，应及时咨询社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到保障。

如果已经未经劳动能力鉴定办理了病退，可以采取以下补救措施：

• 尽快补办劳动能力鉴定：如果条件允许，可以尽快联系当地劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，以获取准确的鉴定结果。
• 与社保部门沟通：将劳动能力鉴定结果及时提交给社保部门，说明情况并请求重新审核病退手续。
• 寻求法律援助：如果因未进行劳动能力鉴定而遭受了损失或面临劳动争议，可以寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

总之，劳动能力鉴定是办理病退手续的重要环节，务必按照相关规定进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。