加班费不低于工资的150%，计算方式如下：

1. 确定加班工资的计算基数：

   • 加班工资的计算基数通常是劳动者本人的日工资或小时工资。
   • 日工资的计算方式：月工资收入÷月计薪天数（通常按照21.75天计算，这是根据国家法定节假日和周末休息日调整后的月平均工作天数）。
   • 小时工资的计算方式：日工资÷8小时（假设每天工作8小时）。

2. 计算加班费：

   • 根据《劳动法》的规定，工作日加班（即正常工作日延长工作时间）的加班费应不低于劳动者本人小时工资标准的150%。
   • 具体计算公式：加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 150%。
   • 举例：假设某劳动者的月工资为5000元，那么其日工资约为5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元，小时工资约为229.89元 ÷ 8小时 ≈ 28.74元。如果该劳动者在工作日加班了2小时，那么其应得的加班费至少为28.74元 × 2小时 × 150% = 86.22元。

3. 注意事项：

   • 加班费的计算基数不得低于当地最低工资标准。如果劳动者的月工资低于当地最低工资标准，那么应以最低工资标准作为计算基数。
   • 除了工作日加班外，还有休息日加班和法定节假日加班的情况，它们的加班费计算标准是不同的。休息日加班通常应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%的加班费；法定节假日加班则应支付不低于300%的加班费。
   • 劳动者在主张加班费时，应保留好相关证据，如加班记录、工资条等，以便在发生争议时能够证明自己的加班事实和加班时间。

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