拿不到工资堵门的行为是违法的，可能涉及治安管理处罚甚至刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。堵门行为如果干扰了企业的正常运营秩序，就可能受到这样的处罚。
刑事责任：
- 如果堵门行为情节严重，比如造成了企业重大经济损失、人员伤亡或者严重扰乱了社会秩序，那么可能构成犯罪，如寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪等，将面临更严厉的刑事处罚。
实际后果角度
对个人影响：
- 堵门行为不仅可能让你面临法律处罚，还会对你的个人声誉和未来就业产生负面影响。雇主在招聘时往往会进行背景调查，这样的不良记录可能会让你失去一些工作机会。
对解决问题无益：
- 堵门并不能从根本上解决工资问题，反而可能让问题变得更加复杂。企业可能会因为你的过激行为而更加抵触解决工资问题，甚至可能通过法律途径来维护自己的权益。
合法解决途径
协商：
- 首先，你可以尝试与企业进行协商，表达你的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对企业的违法行为进行调查和处理。
仲裁或诉讼：
- 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
建议：面对拿不到工资的情况，一定要保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。堵门等过激行为不仅不能解决问题，还可能让你陷入更大的麻烦。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。