欠工资不给，堵门的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律角度：

   • 堵门行为可能构成对他人正常生活秩序的干扰，甚至可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，扰乱公共场所秩序、妨碍交通工具正常行驶等行为，都可能面临警告、罚款或拘留等处罚。
   • 如果堵门行为导致公司或他人财产损失，还可能涉及民事赔偿问题。堵门者可能需要承担因行为不当造成的经济损失赔偿责任。

2. 维权角度：

   • 面对欠工资不给的情况，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并处理欠薪问题。
   • 劳动者还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来追讨欠薪。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

3. 实际后果角度：

   • 堵门行为不仅可能违法，而且在实际操作中往往难以达到预期的效果。欠薪者可能因此更加抵触，甚至采取更激烈的对抗措施。
   • 堵门行为还可能影响劳动者的声誉和形象，对未来的就业和职业发展造成不利影响。

建议：

• 面对欠薪问题，劳动者应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
• 可以收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。
• 及时向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，寻求专业的法律帮助和支持。

如果你在处理欠薪问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。