关于女性最后两年没单位是否可以50岁退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 退休年龄的一般规定：

   • 根据我国现行的退休政策，女性的退休年龄通常与她们的工作性质、岗位以及社保缴纳情况等因素有关。一般来说，女性工人的退休年龄是50岁，而女性干部或管理人员的退休年龄可能是55岁（具体以当地政策为准）。但这一规定并非绝对，还受到其他因素的影响。

2. 无单位情况下的退休年龄：

   • 如果你在最后两年没有单位，即处于失业或自由职业状态，那么你的退休年龄可能不再直接受原工作单位性质的影响。此时，你的退休年龄可能更多地取决于你的社保缴纳情况、个人意愿以及当地的具体政策。
   • 如果你之前已经缴纳了足够年限的社保（如养老保险），并且符合当地规定的退休条件，那么你仍然有可能在50岁时办理退休手续。但具体是否可行，还需要你咨询当地的社保部门或劳动保障部门，以了解具体的政策和流程。

3. 社保缴纳与退休的关系：

   • 社保缴纳是办理退休手续的重要前提之一。无论你是否有单位，只要你按时缴纳了社保，并且达到了当地规定的退休条件（如年龄、缴费年限等），你就有权享受退休待遇。
   • 如果你在最后两年没有单位，但希望继续缴纳社保以积累缴费年限，你可以选择以个人身份参加社保，或者通过其他途径（如挂靠单位、参加城乡居民社保等）来缴纳社保。但需要注意的是，不同途径的社保缴纳政策和待遇可能有所不同，你需要仔细了解并选择适合自己的方式。

4. 特殊情况下的退休年龄：

   • 除了上述一般情况外，还有一些特殊情况下的退休年龄规定。例如，对于从事特殊工种或在高危环境下工作的女性，她们的退休年龄可能会提前；而对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女性，她们也可能提前退休。但这些情况都需要符合当地的具体政策和规定。

建议：

• 如果你希望了解自己是否可以在50岁时退休，我建议你首先咨询当地的社保部门或劳动保障部门，了解具体的政策和流程。
• 同时，你也可以根据自己的实际情况（如社保缴纳情况、个人意愿等）来评估自己是否符合退休条件。
• 如果你在退休过程中遇到任何法律问题或困惑，也可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。