关于您提出的问题，女性二十五年单位交社保，最后二年自己交，是否可以50岁退休，这主要取决于具体的社保政策和个人缴费情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄和养老金领取年龄可能因国家和地区而异，并且可能会随着政策的调整而发生变化。在大多数情况下，女性的法定退休年龄通常低于男性。然而，具体的退休年龄还受到个人缴费情况、工作性质、地区政策等多种因素的影响。

根据您提供的信息，这位女性前二十五年是在单位交社保，而最后两年是以个人身份（即灵活就业人员）继续缴纳社保。在这种情况下，我们需要参考当地关于灵活就业人员退休年龄的政策规定。

以某些地区为例（如广东省），根据相关政策规定，以灵活就业人员身份参保的女性，如果未曾以职工身份参加养老保险，那么她的退休年龄将是55周岁。但是，如果她曾以职工身份参加养老保险，并且年满50周岁时不在管理技术岗位工作，那么她可以按照年满50周岁来执行退休。

因此，对于您提出的问题，我们需要具体查看该女性所在地的社保政策，特别是关于灵活就业人员退休年龄的规定。如果该地区的政策与广东省类似，并且这位女性符合相关条件（如曾以职工身份参保等），那么她有可能在50周岁时退休。但是，如果她不符合这些条件，或者所在地区的政策有所不同，那么她可能需要等到55周岁才能退休。

此外，还需要注意的是，随着社保政策的不断完善和调整，未来的退休年龄和养老金领取年龄也可能会有所变化。因此，建议您及时关注当地社保政策的最新动态，以便做出更准确的决策。

综上所述，女性二十五年单位交社保最后二年自己交是否可以50退休，这取决于具体的社保政策和个人缴费情况。建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取更准确的信息和解答。