关于您提出的“单位交8年社保，能否50岁退休”的问题，这是一个涉及多个因素的综合性问题。以下是对此问题的详细解答：

一、法定退休年龄与社保缴费年限

1. 法定退休年龄：

   • 女性的法定退休年龄因职业身份而异。女工人通常为50周岁，女干部则为55周岁（部分地区对满足特定条件的女干部允许提前至50岁退休）。
   • 男性的法定退休年龄为60周岁。

2. 社保缴费年限：

   • 根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，必须累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。

二、您的具体情况分析

您提到单位交了8年社保，这意味着您目前的社保缴费年限未达到最低要求的15年。因此，即使您达到了法定退休年龄，也无法按月领取基本养老金。

三、其他影响因素

1. 特殊工种与提前退休政策：

   • 如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），并且满足一定条件，可能可以提前退休。
   • 因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可能符合提前退休的条件。

2. 地区差异：

   • 不同地区的退休政策可能有所不同，包括退休年龄、缴费年限要求等。因此，具体能否在50岁退休，还需参考您所在地的具体规定。

四、建议与操作指南

1. 查阅当地政策：首先，建议您查阅所在地的相关法律法规和退休政策，了解具体的退休年龄、社保缴纳要求等。

2. 咨询当地社保部门：对于不确定的情况，建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和答案。

3. 规划未来：

   • 如果您希望继续工作并缴纳社保，可以努力达到15年的最低缴费年限要求。
   • 如果您考虑其他养老方式，如转为城乡居民养老保险或一次性取出个人账户储存额（需谨慎考虑），也应提前了解相关政策和手续。

综上所述，能否在50岁退休取决于多个因素的综合考量。在当前只缴纳了8年社保的情况下，您还未达到养老保险最低缴费年限的要求，因此无法按月领取基本养老金。建议您根据个人情况和当地政策，选择合适的养老保障方案，并咨询当地社保部门或专业劳动法律师以获取更准确的指导。