关于您提出的“养老金单位在10年前补交了10年能否50岁退休”的问题，其核心在于理解养老金的补交与退休年龄之间的法律关系。以下是我的详细解答：

首先，结论上，养老金的补交并不直接影响退休年龄。退休年龄通常由国家法律规定，并可能受到个人缴费年限、工种、性别等多种因素的影响。

1. 养老金补交与缴费年限：养老金的补交确实可以增加个人的缴费年限，从而可能影响未来养老金的领取数额。但这与退休年龄的确定是两个独立的事项，补交养老金并不等同于可以提前退休。
2. 退休年龄的法律规定：在大多数国家和地区，退休年龄是由法律明确规定的。例如，在中国，男性通常的退休年龄是60岁，女性可能是55岁或50岁（视具体情况而定）。这些规定可能因国家、地区或特定政策而有所差异。
3. 特殊情况下的退休：虽然一般情况下退休年龄是固定的，但在某些特殊情况下，如因健康问题、工作性质等，可能会有提前退休的规定。然而，这些都需要依据具体的法律法规和政策来确定，与养老金的补交无直接关联。

综上所述，养老金单位在10年前补交了10年，并不直接决定您是否能在50岁退休。退休年龄的确定应参考国家法律规定及可能存在的特殊情况政策。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。