关于您提出的“女职工交13年职工社保加2年灵活就业保险后，50岁是否可以退休”的问题，这需要根据具体的政策规定和您的个人情况来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、性别与退休年龄的关系

• 女性职工：一般而言，女性工人的法定退休年龄为50周岁，但这也受到地方政策和个人缴费情况的影响。
• 男性职工：由于问题中明确指出是“女职工”，因此男性职工的退休年龄（60周岁）在此不适用。

二、地方政策对退休年龄的影响

• 一般规定：女性灵活就业人员的退休年龄通常为55周岁，需累计缴费满15年方可领取养老金。
• 特殊政策：然而，部分地区可能有特殊规定，允许在某些条件下提前退休。这些特殊政策可能涉及从事特殊工种、缴费年限、年龄等因素，并需结合当地人社部门发布的最新政策文件来判断。

三、您的个人情况分析

• 缴费年限：您已经交了13年职工社保，并计划再交2年灵活就业保险，累计缴费年限将达到15年，这满足了领取养老金的基本资格。
• 退休可能性：在一般情况下，由于您后续是以灵活就业身份参保，退休年龄可能会按照55周岁的标准执行。但如果您所在地区有针对女性灵活就业人员的特殊退休政策，或者您的个人情况符合某些提前退休的条件，那么您有可能在50岁或更早的时间退休。

四、建议与行动

1. 查阅政策：首先，建议您查阅所在地区关于女性灵活就业人员退休年龄的具体政策规定，以了解是否有提前退休的可能性。
2. 咨询当地人社部门：其次，您可以咨询当地人社部门或社保机构，了解您的个人情况是否符合退休条件，并获取具体的退休申请流程和要求。
3. 准备申请材料：如果您符合退休条件，那么您需要按照当地社保部门的要求准备相关的申请材料，如身份证、社保卡、缴费记录等。

综上所述，女职工交13年职工社保加2年灵活就业保险后，50岁是否可以退休取决于您所在地区的具体政策规定和您的个人情况。建议您查阅相关政策并咨询当地人社部门以获取准确的答案。