关于您提出的“职工社保买了十一年转灵活就业是否可以五十岁退休”的问题，这需要根据具体的政策规定和您的个人情况来综合判断。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄的确定通常与多个因素有关，包括但不限于您的性别、工作经历、社保缴纳情况以及当地的政策规定。

1. 政策规定：

   • 在一些地区，对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满一定年限（如石家庄要求的满10年，其中实际缴费年限满5年）以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员，其退休年龄可能会按照原法定退休年龄（如女职工50岁）来确定，但也可能受到延迟退休政策的影响。
   • 然而，也有地区规定，在个人窗口参保缴费的女职工，其退休年龄统一按55周岁确定。并且，随着国家推进渐进式延迟法定退休年龄的改革，退休年龄和最低缴费年限都可能有所调整。

2. 个人情况：

   • 您的社保缴纳情况（包括职工社保和灵活就业社保的缴纳年限、比例等）将直接影响您的退休年龄。
   • 您的工作经历，特别是是否在公有制企业、事业单位有过参保缴费经历，也是确定退休年龄的重要因素。

3. 建议：

   • 由于退休政策可能因地区而异，且可能随时间发生变化，建议您首先咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解最新的政策规定。
   • 根据您的个人情况和当地政策规定，计算并规划您的退休年龄和社保缴纳计划。
   • 如果您计划转为灵活就业并继续缴纳社保，应确保您的社保缴纳情况符合当地政策要求，以便在达到退休年龄时能够顺利领取养老金。

综上所述，职工社保买了十一年转灵活就业是否可以五十岁退休，取决于当地的政策规定和您的个人情况。因此，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。