企业因公殉职的赔偿，在法律上主要称为“工亡赔偿”或“因工死亡赔偿”。这通常涉及多个方面的赔偿项目，下面我将从不同角度为您详细解释：

1. 工亡赔偿的构成：

   • 一次性工亡补助金：这是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是100万元。
   • 丧葬补助金：这通常是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额会根据当地的经济发展水平和职工平均工资水平而有所不同。
   • 供养亲属抚恤金：这是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿。抚恤金的标准会根据亲属与死者的关系、亲属的年龄和劳动能力等因素来确定。

2. 工亡赔偿的法律依据：

   • 工亡赔偿主要依据《工伤保险条例》的相关规定。该条例明确了因工死亡职工的家属可以享受的工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

3. 工亡赔偿的申请流程：

   • 首先，需要确认职工是否因工作原因死亡，并收集相关证据材料，如工作记录、医疗证明等。
   • 然后，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 经过认定后，如果符合工亡条件，就可以按照规定的标准申请工亡赔偿。

4. 注意事项：

   • 在申请工亡赔偿时，需要确保所有证据材料的真实性和完整性，以便顺利获得赔偿。
   • 如果对赔偿标准或申请流程有疑问，可以及时咨询专业的律师或社会保险行政部门的工作人员，以确保自己的权益得到保障。

总结来说，企业因公殉职的赔偿在法律上称为工亡赔偿，它涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等多个方面。在申请工亡赔偿时，需要遵循一定的流程，并确保所有证据材料的真实性和完整性。如果您对工亡赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。