因公殉职与工伤死亡的赔偿标准因具体情形和法律适用不同而有所差异，以下从法律定义、赔偿项目及标准、特殊情形等方面进行详细说明：

一、法律定义与适用范围

1. 因公殉职：通常指国家机关工作人员、事业单位工作人员或特定职业（如警察、消防员等）在执行公务过程中因工作原因不幸牺牲。其赔偿标准主要依据《烈士褒扬条例》、《人民警察抚恤优待办法》等相关规定。

2. 工伤死亡：则是指企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡，或者在下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害导致死亡。其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定。

二、赔偿项目及标准

（一）因公殉职的赔偿项目及标准

1. 一次性抚恤金：

   • 标准：根据牺牲人员的职务、级别等因素确定，一般较高，且可能包含烈士褒扬金等特殊待遇。
   • 法律依据：《烈士褒扬条例》等。

2. 定期抚恤金：

   • 对象：烈士遗属、因公牺牲军人遗属等。
   • 标准：根据当地经济水平和遗属生活状况确定，按月发放。

3. 其他待遇：

   • 可能包括住房补助、医疗补助、子女教育补助等，具体根据牺牲人员的身份和当地政策确定。

（二）工伤死亡的赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 对象：由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：按职工本人工资的一定比例发给，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

三、特殊情形说明

1. 因公殉职与工伤死亡的竞合：

   • 如果因公殉职的人员同时符合工伤死亡的条件，其遗属可以同时享受因公殉职的待遇和工伤死亡的赔偿，但具体政策可能因地区和行业而异，需根据当地规定执行。

2. 非全日制员工或临时工的工伤死亡赔偿：

   • 无论是否为全日制员工或临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，并因工作原因导致死亡，均应享受工伤死亡的赔偿待遇。

3. 未参加工伤保险的工伤死亡赔偿：

   • 如果用人单位未参加工伤保险，工伤死亡的赔偿费用应由用人单位承担。

四、建议与注意事项

1. 及时申报工伤：发生工伤死亡事故后，用人单位或遗属应及时向当地社会保险行政部门申报工伤，以便享受相应的工伤保险待遇。

2. 保留相关证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申报工伤或提起诉讼时提供有力证据。

3. 咨询专业律师：在处理因公殉职或工伤死亡赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保障。不过，你有问题可以直接向我咨询，我会为你提供清晰、详细、有深度的解答。

4. 关注政策变化：因公殉职和工伤死亡的赔偿标准可能因政策调整而发生变化，建议及时关注当地政策动态。