职工因工死亡，其近亲属确实有权获得相应的赔偿，这些赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算标准：
一、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是职工因工死亡后，其近亲属可以获得的一笔固定金额的赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，这笔补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以国家统计局发布的2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年的一次性工亡补助金标准就是54188元乘以20，即1083760元。这个数额会随着国家统计局每年公布的新数据而动态调整。
二、丧葬补助金
丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工的费用。它的计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。由于各地区的经济发展水平不同，职工月平均工资也存在差异，因此丧葬补助金的数额会因地制宜，没有全国统一的标准。例如，如果某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元乘以6，即30000元。
三、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。这些亲属包括配偶、子女、父母等。抚恤金的发放标准根据亲属的不同情况而有所差异：
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资水平，以确保赔偿的合理性。
其他重要事项
工亡认定：职工因工死亡需要依法进行工亡认定，只有被认定为工亡的职工，其近亲属才能享受上述工伤保险待遇。
赔偿申请流程：近亲属需要按照规定的程序向当地社保经办机构或相关部门提交赔偿申请，并提供必要的证明材料，如工亡认定书、亲属关系证明等。
法律保障：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿费用将由用人单位按照上述标准支付给工亡职工的近亲属。
综上所述，职工因工死亡的赔偿标准涵盖了多个方面，旨在全面保障因工死亡职工近亲属的经济利益和生活需求。在实际操作中，应依据最新的法律法规和统计数据进行计算，并确保赔偿流程的合法性和规范性。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。