企业员工因公死亡，其近亲属有权获得一系列赔偿，这些赔偿旨在全面保障因工死亡职工及其家属的经济权益。具体来说，赔偿内容主要包括以下三项：
一、丧葬补助金
丧葬补助金是用于处理逝者丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元乘以6，即30000元。这笔费用专款专用，用于逝者的遗体运送、冷藏、火化及骨灰寄存等丧葬事宜，确保丧葬得到妥善安排。
二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。这包括完全丧失劳动能力的亲属、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的，以及工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的等情形。抚恤金的发放标准根据亲属与工亡职工的关系和具体情况有所不同：
同时，所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。如果计算出的抚恤金总额超出，需要按比例进行调整。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是对因工死亡职工家庭整体收入减少的补偿，旨在保障其近亲属在职工死亡后的基本生活和经济来源。这笔补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额依据国家统计局公布的数据确定，并每年更新。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283元乘以20，即985660元。
特殊情况处理：
如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么上述各项赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付给工亡职工近亲属。
注意事项与建议：
在申请工伤死亡赔偿前，需要先进行工伤认定，确认为工伤死亡后，方可按相关程序和标准进行赔偿申请。同时，不同地区在具体赔偿标准和操作流程上可能存在差异，因此建议遇到此类问题的个人或家庭尽快咨询当地社保部门或专业律师，以获取更详细的信息和帮助。
综上所述，企业员工因公死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项主要赔偿。这些赔偿措施共同构成了对因工死亡职工及其家属的全面经济保障。