针对您提出的“合伙人说投资后面又参与怎么办”这一问题，我理解您可能是在询问当合伙人最初仅表示投资，但后续又希望参与合伙事务管理或经营时，应如何处理。以下是几种可能的情况及相应的处理建议：

1. 审查合伙协议：

   • 核心前提：首先，需要回顾并审查双方签订的合伙协议或相关合同文件。
   • 处理建议：合伙协议中通常会明确各合伙人的权利、义务，包括投资额、利润分配、管理参与等条款。如果协议中已有关于合伙人参与管理的明确规定，那么应依据协议执行。若协议未明确，则需双方协商确定。

2. 协商确定参与方式：

   • 核心前提：在合伙协议未明确或需变更的情况下，合伙人之间应通过友好协商来确定后续的参与方式。
   • 处理建议：可以就合伙人参与管理的程度、职责、决策权等具体事项进行协商，并形成书面补充协议，以避免未来可能出现的纠纷。协商过程中，应充分考虑各合伙人的利益诉求，寻求共赢的解决方案。

3. 评估对合伙企业的影响：

   • 核心前提：合伙人参与管理可能会对合伙企业的运营、决策等产生一定影响。
   • 处理建议：在决定是否允许合伙人参与管理时，应评估其参与可能带来的正面和负面影响。如果合伙人具有相关行业经验或管理能力，其参与可能有助于提升合伙企业的运营效率和竞争力；反之，如果其参与可能干扰企业正常运营或引发内部矛盾，则应谨慎考虑。

4. 考虑法律合规性：

   • 核心前提：在处理合伙人参与管理的问题时，还需确保符合相关法律法规的规定。
   • 处理建议：根据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规，合伙企业的设立、运营、解散等均需遵循法定程序和要求。在允许合伙人参与管理时，应确保不违反法律法规的强制性规定，如不得损害其他合伙人的合法权益、不得违反竞业禁止等条款。

5. 建立有效的沟通机制：

   • 核心前提：无论合伙人是否参与管理，建立有效的沟通机制都是维护合伙企业稳定运营的关键。
   • 处理建议：应定期召开合伙人会议，就合伙企业的运营状况、财务状况、重大决策等事项进行沟通和讨论。通过充分的沟通，可以增进合伙人之间的理解和信任，减少误解和纠纷的发生。

总结：当合伙人说投资后面又希望参与时，应首先审查合伙协议、通过协商确定参与方式、评估对合伙企业的影响、考虑法律合规性，并建立有效的沟通机制。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。