当您遭遇工伤而老板拒绝支付赔偿时，您可以按照以下详细步骤来系统、有效地维护自己的合法权益：
一、确认劳动关系与进行工伤认定
确认劳动关系：
- 如果您与老板之间没有签订劳动合同，或者对劳动关系存在争议，首先需要向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认您与老板之间的劳动关系。在申请时，您需要提交劳动仲裁申请书以及相关证据材料，如工资支付记录、工作证、同事证言等。
进行工伤认定：
- 在事故伤害发生后的30日内，老板应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定是获取赔偿的前提，它确认了工伤的事实和性质。
二、进行劳动能力鉴定
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 申请时，您需要提交工伤认定决定书和医疗相关资料。鉴定结果将作为确定赔偿项目和金额的重要依据。
三、尝试与老板协商解决
- 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以首先尝试与老板进行友好协商，明确指出其法律责任和您的赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备不时之需。
四、向劳动行政部门投诉
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障行政部门投诉，要求他们依法处理老板拒绝支付赔偿的问题。
- 投诉时，您需要提交劳动合同（如果存在）、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
五、申请劳动仲裁
- 如果投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。
- 申请仲裁时，您需要提交劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证据材料。
- 仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决有利于您但老板不履行，您可以向法院申请强制执行。
六、提起法律诉讼
- 如果您对仲裁结果不满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，您需要按照法院的要求准备相关材料，并参与诉讼过程，提交证据，出庭陈述。
- 法院判决后，如果老板仍不履行，您可以申请法院强制执行。
七、寻求法律援助
- 如果您属于经济困难公民，且工伤合法有据，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
- 申请时，您需要准备身份证明、相关证据以及经济困难证明材料。
重要建议
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，如医疗费用票据、工资收入证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 及时行动：注意各时间节点，如工伤认定申请时限、仲裁和诉讼的提起期限等，避免错过维权机会。
- 咨询专业律师：如果您不熟悉工伤维权程序，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和支持，这将大大增加您维权的成功率。
记住，法律是您的坚强后盾。合理运用法律武器，您才能有效维护自己的合法权益。