针对您提出的“计划内临时工没有转正怎么办”的问题，这主要涉及到的是劳动用工关系和转正流程的问题，而非直接与就业手续或补贴政策相关。不过，我可以从一般性的劳动法规和用工管理角度，为您提供一些建议和解答。

首先，您需要明确的是，计划内临时工的转正通常取决于您与用人单位之间的劳动合同或相关协议中的约定，以及用人单位的用工政策和规定。如果合同或协议中明确规定了转正的条件、时间和程序，那么您应当按照这些规定来操作。

如果合同或协议中没有明确规定，或者您对规定有疑问，我建议您采取以下步骤：

1. 与用人单位沟通：

   • 直接与您的直接上级或人力资源部门联系，了解转正的具体政策和流程。
   • 询问是否有未满足的转正条件，以及如何满足这些条件。

2. 审查劳动合同和协议：

   • 仔细阅读您与用人单位签订的劳动合同和任何相关协议，特别是关于转正的条款。
   • 如果发现合同或协议中有不明确或模糊的地方，及时与用人单位沟通以明确。

3. 了解劳动法规：

   • 熟悉当地的劳动法规，特别是关于临时工转正、劳动合同续签等方面的规定。
   • 如果您认为用人单位的行为违反了劳动法规，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 准备转正材料：

   • 如果用人单位要求您提供转正材料（如工作表现评价、培训证书等），请及时准备并提交。
   • 确保这些材料真实、准确，能够充分展示您的工作能力和成果。

5. 保持积极态度：

   • 在等待转正的过程中，保持积极的工作态度，继续努力工作，展示您的价值和潜力。
   • 与同事和上级保持良好的沟通，建立良好的人际关系，这有助于您的转正申请。

6. 考虑其他选择：

   • 如果经过一段时间的努力，您仍然没有获得转正的机会，或者用人单位明确表示不会转正，那么您可能需要考虑其他就业选择。
   • 在寻找新工作时，确保了解新用人单位的用工政策和转正流程，以避免再次遇到类似问题。

最后，我想强调的是，每个用人单位的用工政策和转正流程都可能有所不同。因此，在处理这类问题时，最好直接与用人单位沟通并了解其具体政策和流程。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。