结论：公安局领导以了解员工家庭情况为由要求了解员工配偶身份证信息，这一行为在一般情况下是不合法的，除非存在特定的法定情形。
分析：
个人隐私保护原则：
- 根据我国法律，公民的个人信息，包括身份证信息，受到严格的保护。未经本人同意，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。
- 公安局领导作为公职人员，更应遵守法律法规，尊重和保护公民的隐私权。
法定情形下的例外：
- 虽然一般情况下公安局领导无权要求了解员工配偶的身份证信息，但在某些特定法定情形下，如涉及刑事案件侦查、国家安全等，公安机关可能依法进行调查，并可能要求相关人员提供必要的信息。
- 然而，即使在这些情形下，也必须严格遵守法定程序和权限，不能随意扩大调查范围或侵犯公民的合法权益。
员工权益保护：
- 如果公安局领导无正当理由要求了解员工配偶的身份证信息，员工有权拒绝提供，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
- 员工也可以要求公安局领导说明要求提供信息的合法依据和目的，以确保自己的权益不受侵害。
建议：
- 对于员工：如果遇到公安局领导无正当理由要求提供配偶身份证信息的情况，应首先保持冷静，询问对方要求提供信息的合法依据和目的。如果认为对方的要求不合理或侵犯了自己的隐私权，可以拒绝提供，并向相关部门（如上级公安机关、纪检监察机关等）投诉或寻求法律帮助。
- 对于公安局领导：应严格遵守法律法规，尊重和保护公民的隐私权。在要求员工提供个人信息时，必须确保有合法的依据和目的，并遵循法定程序和权限。如果因工作需要确实需要了解员工家庭情况，应通过合法、正当的途径进行，避免侵犯员工的合法权益。
后续行动：
- 如果员工认为自己的隐私权受到了侵害，可以向公安机关的上级部门或纪检监察机关投诉，要求调查处理。
- 如果投诉无果或认为自己的权益受到了严重侵害，员工还可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总之，公安局领导以了解员工家庭情况为由要求了解员工配偶身份证信息，在一般情况下是不合法的。员工应保护自己的隐私权，并在必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。