申请劳动仲裁提交立案材料时，并不一定要提交律师委托代理合同及出庭函。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动仲裁立案材料的基本要求
在申请劳动仲裁时，通常需要提交一系列的材料以证明你的仲裁请求和事实依据。这些材料一般包括：
- 仲裁申请书：详细陈述你的仲裁请求、事实和理由。
- 身份证明：如身份证复印件，以证明你的身份。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你与被申请人之间存在劳动关系。
- 相关证据材料：如与仲裁请求相关的聊天记录、邮件、照片、视频等，以支持你的仲裁请求。
二、律师委托代理合同及出庭函的作用
- 律师委托代理合同：这是你与律师之间签订的合同，用于明确双方的权利和义务，以及律师的代理范围和费用等。在劳动仲裁中，如果你聘请了律师作为代理人，这份合同将作为律师代理你进行仲裁的法律依据。
- 出庭函：这是律师在出庭时向仲裁庭提交的函件，用于证明律师的身份和代理权限。它通常包含律师的姓名、执业证号、代理事项、出庭时间等信息。
三、是否需要提交律师委托代理合同及出庭函
- 如果你没有聘请律师：那么你自然不需要提交律师委托代理合同及出庭函。你只需要按照仲裁庭的要求提交上述基本材料即可。
- 如果你聘请了律师：
- 律师委托代理合同：虽然这份合同是你与律师之间的内部协议，但在某些情况下，仲裁庭可能会要求你提交这份合同以确认律师的代理权限。然而，这并不是绝对的，具体是否需要提交取决于仲裁庭的要求和当地的规定。
- 出庭函：在律师出庭时，他/她通常会自行携带出庭函以证明其身份和代理权限。因此，你作为申请人，通常不需要单独提交出庭函。但如果你担心仲裁庭对律师的身份有疑问，你可以提前与律师沟通，确保他/她携带了出庭函。
四、建议
- 提前了解当地规定：不同地区的劳动仲裁庭可能对立案材料有不同的要求。因此，在提交材料前，建议你提前了解当地的规定和要求，以确保材料的完整性和合规性。
- 与律师沟通：如果你聘请了律师作为代理人，建议你与律师保持密切沟通，了解他/她对立案材料的具体要求和建议。这样可以确保你提交的材料符合仲裁庭的要求，提高仲裁的效率和成功率。
总之，申请劳动仲裁提交立案材料时，并不一定要提交律师委托代理合同及出庭函。具体是否需要提交取决于你是否聘请了律师以及仲裁庭的要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。