结论：在劳动仲裁委员会立案后，是否需要请律师取决于案件的复杂程度、个人法律知识水平、时间精力以及经济状况等多个因素。以下是对这些因素的详细分析：
案件复杂程度：
- 如果案件涉及的法律问题较为简单，例如只是关于工资支付、加班费计算等明确且争议不大的问题，且你手头有充分的证据支持你的主张，那么可能不需要请律师。
- 如果案件涉及复杂的法律关系，如工伤认定、赔偿标准计算、解除劳动合同的合法性等，或者存在多个争议焦点，那么请律师会更为有利。律师能够凭借其专业知识和经验，为你提供更全面、准确的法律分析和建议。
个人法律知识水平：
- 如果你对劳动法律法规有深入的了解，且具备处理类似案件的经验，那么你可以尝试自己处理。
- 如果你对法律知识了解有限，或者对劳动仲裁程序不熟悉，那么请律师会是一个更好的选择。律师能够指导你如何准备证据、如何陈述事实、如何应对对方的反驳等，从而提高你的胜诉率。
时间精力：
- 劳动仲裁程序虽然相对简便，但也需要投入一定的时间和精力。如果你工作繁忙，没有足够的时间和精力去处理仲裁事宜，那么请律师可以为你节省大量时间和精力。
- 如果你有足够的时间和精力去处理仲裁事宜，且愿意投入时间和精力去学习相关法律知识，那么你可以尝试自己处理。
经济状况：
- 请律师需要支付一定的律师费，如果你的经济状况允许，且认为请律师能够为你带来更大的利益，那么请律师是一个值得考虑的选择。
- 如果你的经济状况较为困难，无法承担律师费，那么你可以尝试自己处理，或者寻求法律援助机构的帮助。
额外建议：
- 在决定是否请律师之前，你可以先咨询一些专业的法律人士或机构，了解你的案件可能涉及的法律问题和处理程序，以便做出更明智的决策。
- 如果你决定自己处理仲裁事宜，建议你提前准备好充分的证据，熟悉劳动仲裁程序，并尽可能了解相关的法律法规和案例，以提高你的胜诉率。
可能后果：
- 如果你选择自己处理且处理得当，那么你可能能够成功维护自己的合法权益。
- 如果你选择自己处理但处理不当，或者由于法律知识水平有限而未能充分维护自己的权益，那么你可能会面临败诉的风险。
- 如果你选择请律师且律师专业负责，那么你的胜诉率可能会大大提高。
- 如果你选择请律师但律师不专业或不负责，那么你可能会浪费时间和金钱，甚至可能面临败诉的风险。
总之，在劳动仲裁委员会立案后是否需要请律师，需要根据你的具体情况来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。