您好，关于您提出的“上班途中与人相撞，工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，上班途中与人相撞，若符合法定情形，是可以被认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着您需要承担不是事故主要责任方的举证责任，比如提供交警部门出具的交通事故责任认定书等。
接下来，关于工伤的赔偿方式和流程，我为您梳理如下：
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属需要在事故发生之日起一年内（部分地区可能规定为30日内，具体以当地规定为准）向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 如果您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
享受工伤待遇：
- 根据您的伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门制定，并可能因地区而异。例如，十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。
其他费用报销：
- 治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金支付。
- 如果您住院治疗工伤，还可以享受伙食补助费。如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可以从工伤保险基金支付。
在处理此类工伤事故时，您还需要注意以下几点：
- 责任划分：确保您承担的是“非本人主要责任”，并准备好相关证据。
- 时间限制：工伤认定和劳动能力鉴定都有严格的时间限制，逾期可能会影响您的权益。
- 保留证据：及时收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和注意事项。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。