针对您提出的“上班途中电动车与人相撞是否算工伤及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否认定为工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。针对您的情况，我们需要关注以下几点：

1. 事故发生时间：确认事故是否发生在您合理的上班途中时间内。
2. 事故责任认定：这是关键的一点。您需要获取交通管理部门出具的交通事故责任认定书，以证明您在此次事故中不承担主要责任。如果认定书显示对方（如其他电动车驾驶员、机动车驾驶员等）负主要责任或全部责任，那么您的情况就符合工伤认定的条件。
3. 事故地点与路线：确认事故是否发生在您正常的上班路线或因合理事由（如接送孩子、突发情况等）而产生的路线变动上。

二、赔偿问题

赔偿问题的处理将取决于是否能够认定为工伤：

1. 如果能够认定为工伤：

• 申报流程：您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

• 赔偿项目与标准：

  • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
  • 停工留薪期工资：在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
  • 伤残待遇：如果您在工伤后被评定为伤残等级，您将有权享受一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇，具体标准将根据您的伤残等级来确定。

2. 如果不能认定为工伤：

• 自行承担医疗费用：相关的医疗费用等损失，一般需要由您自己承担。

• 商业保险理赔：如果您个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么您可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。

• 交通事故赔偿：如果事故是由对方（如其他电动车驾驶员）的责任导致的，您还有权向对方追究侵权责任，要求对方赔偿您的医疗费、误工费、护理费等损失。具体赔偿项目和标准将根据事故责任认定和当地的相关法律法规来确定。

三、建议与注意事项

1. 保留证据：请务必保留好事故责任认定书、医疗诊断证明、费用发票等关键证据，以便后续进行工伤认定和赔偿申请。

2. 及时沟通：与您的用人单位保持沟通，了解工伤认定的进展和赔偿流程，确保您的权益得到及时保障。

3. 专业咨询：如果您对工伤认定或赔偿流程有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议您咨询专业律师或相关机构，以获取准确和具体的建议。

综上所述，上班途中电动车与人相撞是否算工伤及如何赔偿，将取决于事故责任认定和是否符合工伤认定的条件。希望以上解答能够对您有所帮助。