关于您提出的“上班骑电动车摔倒是否属于工伤以及如何赔偿”的问题，这主要取决于摔倒的具体原因和是否符合工伤认定的条件。以下是我为您提供的详细解答：
一、是否属于工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到的伤害，需为“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”才能被认定为工伤。因此，对于上班途中骑电动车摔倒的情况，我们需要区分以下两种情形：
一般情况不算工伤：
- 如果您在上班途中骑电动车摔倒，是由于自己不小心、操作失误或违反交通规则等个人原因造成的，且没有其他第三方的责任，这种情况通常不符合工伤认定条件，因此不算工伤。
特殊情况可能算工伤：
- 若您在上班途中骑电动车摔倒，是因受到非本人主要责任的交通事故导致的，如被其他机动车碰撞、与其他非机动车发生碰撞且自己承担非主要责任等，这种情况下可以认定为工伤。但需要您提供交通管理部门出具的交通事故责任认定书，以证明是非本人主要责任。
二、如何赔偿
赔偿问题的处理取决于是否认定为工伤：
无法认定工伤时的赔偿：
- 如果不能认定为工伤，您就不能通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般需要由您自己承担。
- 但是，如果您个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么您可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。
- 另外，即便不能认定为工伤，您在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。
认定为工伤时的赔偿：
- 申报流程：一旦您的情况被认定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残待遇：如果您评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准根据您的伤残等级确定。
综上所述，上班途中骑电动车摔倒是否属于工伤，以及如何赔偿，主要取决于摔倒的具体原因和是否符合工伤认定的条件。我建议您在了解自己的权益后，根据实际情况咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取准确的解答和帮助。